Workshop bewustwording: samen draagvlak creëren tijdens je certificeringstraject!
Een workshop bewustwording helpt teams in certificeringstrajecten om draagvlak binnen de organisatie te vergroten. Door interactieve methoden en maatwerk creëren we inzicht, teamspirit en concrete acties. Dit leidt niet alleen tot certificering, maar ook tot sterkere interne samenwerking! In dit artikel lees je hoe zo'n training in de praktijk verloopt.


Birgit Ligtvoet - Dekkers is Adviseur bij CertificeringsAdvies Nederland. Met een mensgerichte, pragmatische en doelgerichte aanpak probeert ze mensen en organisaties in beweging te krijgen.
birgit@certificeringsadvies.nlBij het ondersteunen van organisaties in certificeringstrajecten komen we vaak uitdagingen tegen die verder gaan dan enkel processen en normen. Een recent voorbeeld daarvan is bij één van onze klanten die bezig is met de implementatie van de BRC-norm. De uitdaging? Er heerst geen gezamenlijk verantwoordelijkheidsgevoel. Om die reden organiseerden adviseurs Birgit Ligtvoet & Lisanne Vermeer bij hen een workshop bewustwording met als doel: draagvlak en bewustwording creëren binnen het hele team. In dit artikel lees je over het belang van de workshop, de toegevoegde waarde ervan én wat een training met je team zo leuk maakt.
De aanleiding van de workshop bewustwording
Birgit: ‘Tijdens het BRC-traject met onze klant merkte ik een onderliggende frustratie bij enkele medewerkers. Zij voelden dat de verantwoordelijkheid voor het behalen van de certificering vooral op hun schouders rustte. Samen met de directeur hebben we daarom het idee ontwikkeld om een training/workshop bewustwording te organiseren waarin het hele team betrokken werd. Het doel? Iedereen bewust maken van hun rol en verantwoordelijkheid en ervoor zorgen dat de neuzen dezelfde kant op staan.’
De opzet van de training
‘Zo’n workshop is natuurlijk maatwerk, maar enkele ‘standaard’ elementen die we bij workshops zoals deze kunnen inzetten zijn de SWOT-analyse en de stakeholdersanalyse. Deze tools helpen om de sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen van de organisatie inzichtelijk te maken en geven een gezamenlijk beeld van wie de belangrijkste stakeholders zijn en wat zij van de organisatie verwachten.
Het unieke van onze aanpak zit in de dynamiek van de training:
- Interactief en participatief: We werken in kleine groepen, wat ervoor zorgt dat ook stille deelnemers aan bod komen.
- Concreet en resultaatgericht: Aan het einde van de dag formuleren we samen met de groep duidelijke actiepunten met een verantwoordelijke per taak.’
De impact van de workshop bewustwording
‘Wat mij telkens weer enthousiasmeert, is hoe medewerkers tijdens zo’n sessie tot inzichten komen. Eén van de meest waardevolle momenten is wanneer iemand uit de groep zegt: “Ik dacht dat ik de enige was die hier tegenaan liep, maar we hebben hier allemaal last van.” Dat gevoel van erkenning en gedeelde verantwoordelijkheid geeft een boost aan de teamspirit.
Bovendien zorgt deze aanpak ervoor dat verbeteringen niet alleen bedacht worden door het management, maar gedragen worden door het hele team. Dit was ook het geval bij deze organisatie: iedereen voelde zich betrokken en had direct een rol in de vervolgstappen.’
Waardevol werk
‘Persoonlijk haal ik ontzettend veel energie uit het geven van workshops zoals deze. Het leukste vind ik om ook de wat stillere deelnemers een stem te geven. Vaak hebben zij waardevolle ideeën, maar krijgen ze niet altijd de ruimte om die te delen. Als ik erin slaag om deze mensen te laten bijdragen, voel ik dat mijn werk echt impact heeft.
Daarnaast is het mooi om te zien hoe een workshop niet alleen helpt bij het behalen van een certificering, maar ook bij het versterken van de samenwerking binnen een organisatie. Voor mij draait kwaliteit niet alleen om processen en normen; het gaat om het verbinden van mensen en het creëren van bewustwording.’
Het resultaat: Van inzicht naar actie
‘Bij deze specifieke workshop merkten we dat het team niet alleen gemotiveerd raakte, maar ook meteen concrete acties benoemde. Zo blijven de plannen niet in de lucht hangen, maar worden ze omgezet in tastbare resultaten. De directeur was enthousiast over hoe de workshop zowel hem als het team hielp om prioriteiten helder te krijgen en verbeterpunten aan te pakken.’
Een training op maat voor jouw organisatie
‘Onze aanpak is altijd afgestemd op de behoeften van de organisatie. Of het nu gaat om een team van tien mensen of een organisatie met dertig medewerkers, we passen onze werkwijze aan zodat iedereen betrokken raakt en zich gehoord voelt. De kern blijft echter hetzelfde: draagvlak creëren, bewustwording vergroten en concrete stappen zetten naar verbetering.’ aldus Birgit.
Ben je benieuwd naar hoe een training jouw organisatie verder kan helpen? Neem gerust contact op, en wie weet zorgen we samen voor een positieve en duurzame verandering binnen jouw team!

Birgit Ligtvoet - Dekkers is Adviseur bij CertificeringsAdvies Nederland. Met een mensgerichte, pragmatische en doelgerichte aanpak probeert ze mensen en organisaties in beweging te krijgen.
birgit@certificeringsadvies.nlKom in contact met de partner in certificeren!
Meer informatie over de mogelijkheden?
- Altijd een oplossing op maat
- Jouw organisatie als uitgangspunt
- Snel, pragmatisch en persoonlijk