Wat is de CSDDD en wat is het verschil tussen de CSRD en CSDDD?

In maart 2024 is de Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) in werking getreden, nadat een meerderheid van de EU-landen instemde met de komst van deze nieuwe wet op het gebied van duurzaamheid. De wet kan worden gezien als een aanvulling op de eerder gepubliceerde CSRD-richtlijn en zal voor veel bedrijven van toepassing zijn. Evenals de EED audit en EcoVadis. Wat de CSDDD precies is en wat het verschil is tussen de CSRD en de CSDDD vertel ik je in dit blogartikel.

Wat is de CSDDD? Goede vraag! De CSDDD zorgt ervoor dat organisaties verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor de schade die, tijdens de bedrijfsactiviteiten, wordt toegedaan op mensrechten en milieu. Hierbij gaat het om de schade die ontstaat in de gehele waardeketen. Het kan hierbij gaan om schendingen van mensenrechten en om milieuvervuiling door zowel leveranciers, onderaannemers als fabrikanten. De CSDDD verplicht organisaties om de gehele waardeketen in kaart te brengen en risicoanalyses op het gebied van mens en milieu uit te voeren bij elke schakel in de waardeketen. In het geval zich ergens misstanden of ernstige risico’s voordoen, ben je als organisatie verplicht om passende maatregelen te nemen om de situatie te verbeteren, jij bent immers medeverantwoordelijk.

Indien niet wordt voldaan aan de CSDDD richtlijn kunnen er sancties worden gelegd op jouw organisatie.

Het doel van de wet is, zoals gezegd, organisaties verantwoordelijk maken voor de schendingen van mensenrechten en de milieuvervuiling die plaatsvindt tijdens hun bedrijfsactiviteiten. Vaak zijn er namelijk zoveel organisaties en onderaannemers betrokken bij bedrijfsprocessen, dat een grote organisatie hier zelf amper meer weet van heeft. Dit leidt er vaak toe dat bepaalde schakels in de waardeketen ongestoord hun gang kunnen gaan en er regelmatig op grote schaal mensenrechten worden geschonden en er milieuvervuiling plaatsvindt, zonder dat iemand hier verantwoordelijk voor wordt gehouden. Doordat organisaties nu gedwongen worden om hun gehele waardeketen in kaart te brengen en te analyseren, hoopt de Europese Unie dat er minder mensenrechten worden geschonden en er minder belasting van het milieu plaatsvindt.

Het verschil tussen de CSRD en de CSDDD is dat de CSRD organisaties verplicht om te rapporteren over hun impact op mens en milieu en de CSDDD ervoor zorgt dat organisaties daadwerkelijk actie gaan ondernemen om de negatieve impact tegen te gaan. De CSRD is dus in feite een rapportagestandaard en de CSDDD zet organisatie aan tot handelen. De CSDDD kan dus gezien worden als een verlengstuk van de CSRD.

Organisaties binnen de Europese Unie krijgen twee jaar de tijd om de CSDDD richtlijn om te zetten in nationale wetgeving. Vervolgens zal de CSDDD als volgt van toepassing worden:

Het oorspronkelijke wetsvoorstel was van toepassing op meer organisaties, maar mede dankzij druk vanuit het bedrijfsleven, is de wet aangepast naar bovenstaande doelgroep.

De CSDDD zal dus hoofdzakelijk gelden voor grote organisaties. Dit betekent echter niet dat je als MKB bedrijf niks gaat merken van de CSDDD. Als je namelijk samenwerkt met organisaties die wel moeten voldoen aan de richtlijn, dan kunnen deze organisaties jouw benaderen om inzicht te geven in jullie manier van werken en in welke mate jullie hierbij rekening houden met mensenrechten en het milieu. Je kan je daarom alvast goed voorbereiden als MKB bedrijf door deze informatie alvast te verzamelen en eventuele schadelijke activiteiten te identificeren en elimineren.

Heb je nog vragen over de CSDDD, CSRD of milieu en duurzaamheid in het algemeen? Neem dan gerust contact met ons op! We helpen je graag verder.