Safety Culture Ladder verplicht in telecomsector vanaf 2026

Sinds 1 januari 2026 geldt er een belangrijke nieuwe stap voor de telecomsector. Bedrijven die actief zijn in de aanleg en het onderhoud van digitale infrastructuur, zoals glasvezel- en kabelnetwerken, moeten voldoen aan de Safety Culture Ladder (SCL), beter bekend als de Veiligheidsladder. Daarmee krijgt veiligheid een structurele plek in de manier van werken binnen de sector.

De invoering van de SCL is een uitvloeisel van de Gedragscode Veilige Aanleg Digitale Infrastructuur (GVAD), een initiatief van Techniek Nederland, NLconnect, Bouwend Nederland en diverse marktpartijen. Met de gedragscode willen opdrachtgevers, aannemers en onderaannemers gezamenlijk zorgen voor een veilige werkomgeving bij de aanleg en het beheer van digitale netwerken.

De Safety Culture Ladder helpt organisaties inzicht te krijgen in hun veiligheidsbewustzijn. Hoe hoger een organisatie op de ladder staat, hoe sterker veiligheid is ingebed in houding, gedrag en bedrijfsprocessen.

De invoering van de SCL gebeurt stapsgewijs. Daarbij zijn er verschillende eisen voor hoofdaannemers en onderaannemers.

2026: minimaal SCL Light trede 2

2027: minimaal SCL Light trede 3

2028: minimaal SCL trede 3

2026: minimaal VCA**-bedrijfscertificaat

2027: minimaal SCL Light trede 2

2029: minimaal SCL trede 3

Vanaf 2026: minimaal VCA-persoonscertificaat

Voor onderaannemers geldt dus een iets ruimer tijdpad. Bij regiewerk, waarbij werkzaamheden plaatsvinden onder directe aansturing van een opdrachtgever of hoofdaannemer, worden lagere eisen gesteld.

De invoering van de SCL draait niet alleen om certificaten of procedures, maar vooral om een veiligheidsbewuste cultuur. Het doel is dat veilig gedrag vanzelfsprekend wordt in de dagelijkse praktijk. Dat vraagt om betrokkenheid van alle niveaus in een organisatie: van directie tot uitvoering.

Volgens betrokken partijen binnen de telecomsector is veiligheid onlosmakelijk verbonden met professioneel vakmanschap. De overgang van grootschalige aanleg van netwerken naar het beheer en de uitbreiding ervan verandert daar niets aan. De werkzaamheden blijven intensief en vragen om continu aandacht voor veilig werken.

De SCL biedt een praktisch groeipad: organisaties kunnen stap voor stap werken aan een hoger veiligheidsbewustzijn. Daarbij draait het om leren van incidenten, elkaar aanspreken op gedrag en continu verbeteren. Door samen te werken in de keten, van opdrachtgever tot uitvoerder, kan de sector toewerken naar een werkomgeving waarin veiligheid structureel verankerd is.

Heb jij naar aanleiding van dit artikel vragen over de eisen die op je afkomen? Of zoek je op een bepaalde manier ondersteuning bij het implementeren van een van de SCL-varianten of bij het behalen van een VCA**-certificaat of VCA-persoonscertificering? Neem dan geheel vrijblijvend contact met op. Wij helpen je graag verder.