Nieuwe VCA-eis per 1 juli 2025: Aandacht voor leiderschap
Vanaf 1 juli 2025 eist het VCA 2017/6.0-certificatieschema dat leidinggevenden beschikken over aantoonbare leiderschapsvaardigheden. Deze vaardigheden moeten opgenomen zijn in hun functieomschrijving en beoordeling, en afgestemd zijn op de risico’s en kenmerken van de organisatie. De wijziging benadrukt het belang van leiderschap voor veiligheidscultuur. Organisaties hebben tot 1 juli 2026 de tijd om hieraan te voldoen.
Stijn Sestig is adviseur bij CertificeringsAdvies Nederland. 'De belangrijkste kernwaarde die ik tijdens mijn studie heb geleerd is integriteit. Deze kernwaarde neem ik mee naar mijn klanten. Vertrouwen is vanuit mijn optiek immers de basis die moet leiden tot mooie resultaten.'
stijn@certificeringsadvies.nlVanaf 1 juli 2025 gaat de huidige versie van de VCA (VCA 2017/6.0) op de schop. Organisaties met een VCA-certificaat zullen moeten gaan aantonen dat leidinggevenden beschikken over de juiste leiderschapsvaardigheden om veilig werken écht te borgen. Wat verandert er precies? En wat kun je nu al doen om straks goed voorbereid te zijn? We leggen het uit.
Nieuwe VCA-eis per 1 juli 2025: wat verandert er voor leidinggevenden?
In het vernieuwde VCA-certificatieschema worden vraag 1.3 en vraag 1.4 aangepast. Concreet betekent dit dat:
- Leiderschapsvaardigheden expliciet moeten worden opgenomen in de functieomschrijving van leidinggevenden.
- Deze vaardigheden ook zichtbaar onderdeel moeten zijn van de beoordeling.
- De inhoud van deze vaardigheden moet aansluiten op:
- de specifieke risico’s binnen jouw organisatie;
- én andere relevante factoren, zoals de samenstelling van je team.
Je moet dus kunnen aantonen dat jouw leidinggevenden in staat zijn om veiligheid actief en effectief te sturen op de werkvloer.
Leiderschapsvaardigheden als verplicht onderdeel van VCA 2017/6.0
Goede regels zijn belangrijk. Maar gedrag maakt het verschil. Veilig werken begint bij leidinggevenden die risico’s herkennen, duidelijke keuzes maken en collega’s op de juiste manier aansturen. Niet iedereen heeft dat van nature in zich en daarom wordt dit nu onderdeel van de norm.
Denk aan vaardigheden zoals:
- Snel en doordacht besluitennemen;
- Helder en effectief communiceren;
- Toezicht houden én ingrijpen als dat nodig is.
Met deze wijziging legt de VCA de nadruk op leiderschap als fundament van een sterke veiligheidscultuur.
Gedrag en veiligheidscultuur steeds belangrijker
Met deze wijziging wordt een bredere trend voortgezet die we al langer zien vanuit het SSVV (beheerder van de VCA-norm): er komt steeds meer nadruk te liggen op de veiligheidscultuur binnen organisaties. Niet alleen procedures en instructies, maar juist ook gedrag op de werkvloer speelt een cruciale rol in het beheersen van risico’s. Leidinggevenden hebben daarin een voorbeeldfunctie en zijn bepalend voor hoe veiligheid in de praktijk wordt beleefd.
Tijdelijk uitstel: tot wanneer geldt de overgangsregeling?
Om bedrijven de ruimte te geven zich voor te bereiden, geldt er een overgangsregeling tot 1 juli 2026. Tot die tijd kan een tekortkoming op dit gebied slechts leiden tot een verbeterpunt, niet tot een afwijking. Er is dus tijd om de juiste stappen te zetten. Onze adviseurs kunnen je, indien gewenst, ondersteunen bij deze overgang.
Zo bereid je jouw organisatie voor op de nieuwe VCA-eisen
Wil je straks klaar zijn voor de nieuwe VCA-eis? Zet dan nu alvast deze stappen:
- Herzie de functieomschrijvingen van je leidinggevenden;
- Ga op zoek naar geschikte trainingen of ontwikkeltrajecten voor leidinggevenden;
- Bouw een beoordelingsstructuur waarin leiderschapsvaardigheden een vaste plek krijgen.
Advies en ondersteuning bij VCA en leiderschap: CAN helpt je verder!
Roepen deze wijzigingen in de VCA vragen bij je op? Of wil je er zeker van zijn dat je voldoet aan de gestelde eisen? Neem dan vrijblijvend contact op met CertificeringsAdvies Nederland (CAN). Onze adviseurs helpen je graag verder.
Stijn Sestig is adviseur bij CertificeringsAdvies Nederland. 'De belangrijkste kernwaarde die ik tijdens mijn studie heb geleerd is integriteit. Deze kernwaarde neem ik mee naar mijn klanten. Vertrouwen is vanuit mijn optiek immers de basis die moet leiden tot mooie resultaten.'
stijn@certificeringsadvies.nl
Eens sparren over VCA?
Onze adviseurs helpen je vrijblijvend op weg!
- Deskundige adviseurs
- Vrijblijvend advies
- Jouw situatie centraal
