Een veiligheidstraject op maat voor jouw organisatie?
Wil jij het veiligheidsbewustzijn binnen jouw organisatie verbeteren? Informeer dan gerust naar de mogelijkheden. Onze veiligheidsadviseurs helpen je graag met advies op maat.
Veiligheidstraject op maat
Kies de methode die bij jouw organisatie past
Om veilig werken binnen jouw organisatie naar een hoger niveau te tillen is het zaak dat medewerkers zich bewust zijn van de mogelijke risico’s die een bepaalde actie met zich mee kan brengen en dat zij weten hoe ze alert en bewust moeten reageren op een situatie. Klinkt logisch, maar je kunt als bedrijf je veiligheidsmiddelen en -processen nog zo goed op orde hebben; ze hebben weinig functie als er onder medewerkers geen draagvlak en bewustzijn is voor veiligheid.
Veiligheidsbewustzijn, of safety awareness, kun je op allerlei manieren verbeteren. Wat daarbij voor de ene organisatie werkt, hoeft voor de ander natuurlijk niet te werken. De methode die je kiest om veiligheidsbewustzijn te verhogen binnen je organisatie moet passen bij je bedrijf, je cultuur en je medewerkers. Alleen dan ben je in staat om een heuse veiligheidscultuur te creëren waarin iedereen bewust en onbewust bezig is met veilig werken.
Hoe pak je dat aan?
- Begin met een 0-meting: Daarin ga je bekijken hoe het gesteld is met het veiligheidsniveau binnen de organisatie. Een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie kan daarvoor vaak een goed startpunt zijn.
- Bepaal je doelstellingen en wensen: Van daaruit ga je bepalen wat je doelstellingen en verdere wensen zijn op veiligheidsgebied. Vervolgens bepaal je wat daarvoor nodig is.
- Aan de slag: Dan kun je op een praktische manier aan de slag met bijvoorbeeld het opzetten van een veiligheidsbeleid en de implementatie daarvan.
70% minder ongevallen door verbeteren van het veiligheidsbewustzijn
Hoe je het ook aanpakt; veiligheidsbewustzijn of safety awareness creëren onder werknemers is niet iets wat je van de ene op de andere dag doet. Stapsgewijs moet er draagvlak en bewustzijn voor veiligheid worden gecreëerd onder werknemers. Dat is een heel proces dat eigenlijk nooit klaar is. Je moet keer op keer patronen (blijven) doorbreken die onveilig gedrag in stand houden. Alleen op die manier ontwikkel je een sterke veiligheidscultuur.
Het ontwikkelen van een veiligheidscultuur kost tijd en geld, maar dat betaalt zich dubbel en dwars terug. Denk alleen al eens aan de hoge kosten vanwege o.a. materiële en immateriële schade, ziekteverzuim, schadeclaims en vervanging, die om de hoek komen kijken bij een bedrijfsongeval. Door alleen al het ziekteverzuim met slechts een paar procent te verminderen bespaar je aardig wat geld. Zeker als je een paar honderd medewerkers in dienst hebt. Uit onderzoek is zelfs gebleken dat bedrijven die een veiligheidsprogramma hebben uitgerold het aantal ongevallen met 70% hebben zien teruglopen.
Veiligheidsbewustzijn programma vanuit de nieuwe VCA-norm
Wanneer je van plan bent om een VCA gecertificeerd bedrijf te worden, dan kom je al snel in aanraking met het VGM-bewustzijn en VGM-gedrag programma dat is opgenomen in de nieuwe VCA 2017/6.0 norm. Dit is één van de lastigste aspecten om goed beheersbaar te stellen, maar wel een eis vanuit de VCA norm. Je kunt immers veiligheidsplannen en protocollen opstellen, maar het draait om het bewustzijn en het gedrag van je medewerkers. Dat bepaalt uiteindelijk het veiligheidsniveau binnen je organisatie.
Bij CertificeringsAdvies Nederland hebben we het VGM-bewustzijn en VGM-gedrag programma volledig geïntegreerd in de al reeds bestaande VCA-eisen. Wat dat punt betreft heb je als organisatie dus géén extra werk met procedures en/of documenten, maar zijn er enkel extra aandachtspunten in de reeds bestaande organisatiestructuur. Op die manier werken we toe naar het positief stimuleren van VGM-bewustzijn en VGM-gedrag.
Kom in contact met de partner in certificeren!
Meer informatie over de mogelijkheden?
Vraag direct en vrijblijvend een offerte op maat aan of neem contact met ons op!