
Meer informatie of offerte aanvragen?
Wil je meer weten over de RI&E? Neem dan contact met ons op. Wil je direct aan de slag? Vraag dan vrijblijvend een offerte aan!
Een RI&E opstellen
Met oog voor praktijk en resultaat!
In onze aanpak nemen wij niet de wet- en regelgeving, maar jouw organisatie als uitgangspunt. Op pragmatische wijze begeleiden we jouw organisatie bij een RI&E opstellen. Wanneer wij een RI&E opstellen, doen we dat altijd met oog voor praktijk en resultaat en altijd in samenwerking met jou en je collega’s. Jullie kennen de onderneming tenslotte het beste en alleen op die manier komen we tot het beste resultaat voor de organisatie!

Wij zijn je graag van dienst
Onze Arbo & Veiligheidsspecialisten

Risico’s in kaart brengen
Wat is een RI&E?
Wat is een RI&E? De afkorting RI&E staat voor Risico-Inventarisatie en -Evaluatie. Binnen een onderneming is het van belang dat er gezond en veilig gewerkt wordt. Vanuit de wetgeving is het daarom voor ieder bedrijf met personeel in dienst verplicht om een Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) op te stellen. Een RI&E maken zorgt ervoor dat je een handig hulpmiddel hebt waarmee je risico’s in kaart brengt en maatregelen inregelt om de risico’s zoveel mogelijk te beperken.
Iedere organisatie heeft er belang bij om zorgvuldig om te gaan met de veiligheid en gezondheid van werknemers. Door gezond en veilig te werken blijft de productiviteit op peil en voorkom je als ondernemer vervelende kosten.
Wie maakt een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie?
Wie maakt dan de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie? Dat is een goede vraag, waarop meerdere antwoorden mogelijk zijn. Kijk allereerst of je een RI&E opstellen in huis gaat doen of (deels) uitbesteedt aan een externe partner.
Hoe dan ook, het is altijd handig om een eindverantwoordelijke binnen je organisatie aan te wijzen voor de RI&E die als het ware de kar gaat trekken. Dat kan uiteraard in overleg/samenwerking met anderen. Zorg er daarnaast ook altijd voor dat je preventiemedewerker up-to-date is van zijn/haar verantwoordelijkheden. Wanneer je zelf niet over de juiste kennis beschikt, zorg er dan voor dat je preventiemedewerker de mogelijkheid krijgt om de juiste kennis in te winnen door bijvoorbeeld een training te volgen.

Wet- en regelgeving
Is een RI&E verplicht?
Is een RI&E verplicht? Het antwoord is ja. Een RI&E is verplicht voor vrijwel iedere organisatie. Behalve wanneer je ZZP’er bent en daarbij geen gebruik maakt van hulpkrachten, stagiaires, uitzendkrachten, vrijwilligers etc. Zodra je als bedrijf meer dan één werknemer in dienst hebt of, zoals de wet beschrijft, ‘gezag voert over werknemers, is een RI&E verplicht.
De risico- inventarisatie en evaluatie is dus verplicht voor iedere werkgever met personeel in dienst, ongeacht de grootte van het bedrijf. Een verplicht onderdeel bij het opstellen van een RI&E is het plan van aanpak. Dat staat zo omschreven in de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). Kleine bedrijven waarbij de medewerkers samen minder dan 40 uur in de week werken kunnen ter vervanging ook gebruik maken van de ‘Checklist Gezondheidsrisico’s’.
Arbobeleid voeren
RI&E checklist?
Is er een RI&E checklist beschikbaar? Nou in min of meerdere mate wel. Vanuit de overheid is in de Arbowet, het Arbobesluit en de Arbo-regeling vastgelegd welke mate van bescherming werkgevers dienen te bieden aan werkgevers op het gebied van gezondheid en veiligheid.
Om de verplichtingen die vanuit de wet zijn vastgelegd te kunnen naleven, is het zaak dat je als bedrijf een arbobeleid voert. Arbobeleid is het beleid dat een werkgever voert op het gebied van arbeidsomstandigheden. Daardoor worden de risico’s op het gebied van gezondheid en veiligheid zoveel mogelijk beperkt. Een risico-inventarisatie en evaluatie is een verplicht onderdeel dat in het Arbobeleid dient te worden opgenomen.

Onderdelen
Arbobeleid
Vanuit de overheid is in zowel de Arbowet, het Arbobesluit en de Arboregeling vastgelegd welke mate van bescherming werkgevers aan werknemers dienen te bieden op gebied van veiligheid en gezondheid. Om dit na te kunnen leven, dien je een arbobeleid te voeren.
Een arbobeleid omvat o.a. de volgende onderdelen:
- Een Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E)
- Arbodienst of bedrijfsarts
- Preventiemedewerker
- Bedrijfshulpverlening (BHV)
- Voorlichting
- Arbodeskundige
- Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek
- Bedrijfsnoodplan
- Ontruimingsplan

Wat kost het?
RI&E kosten
Wat gaat de RI&E kosten? Ons antwoord: dat hangt ervan af! De exacte risico inventarisatie kosten hangen namelijk af van jouw situatie:
- Hoe groot is je organisatie?
- Hoeveel vestigingen heb je landelijk?
- In welke branche ben je actief?
- Waar heb je behoefte aan? Complete begeleiding of juist coachend advies.
Er zijn nu eenmaal organisaties die te maken hebben met veel risico’s en dus is er dan ook meer tijd nodig voor een RI&E opstellen dan bijvoorbeeld voor een organisatie met een laag risicoprofiel. Vervolgens kun je dan als organisatie ook nog kiezen om alleen adviserend ondersteund te worden of het hele opstellen van de risico inventarisatie en evaluatie uit handen te geven. Zoals je jezelf kunt voorstellen hangt daar een ander kostenplaatje aan. De exacte kosten RI&E voor jouw organisatie hangen dus af van jouw situatie.

RI&E opstellen voor een klein bedrijf?
Wil je een RI&E op laten stellen voor een klein bedrijf (+/- max. 15 fte)? Ook dan ben je bij CertificeringsAdvies Nederland (CAN) aan het juiste adres. Speciaal voor kleine organisaties hebben wij CAN klein bedrijf ontwikkeld. Via die dienst helpen wij je snel op weg met de RIE. Meer informatie:
Kennis
Best gelezen RI&E blogs
Plan van Aanpak
Stappenplan RI&E
Wat is het stappenplan RI&E? Het doel van de RI&E is om de aandachtspunten met betrekking tot gezondheid en veiligheid op de werkvloer in kaart te brengen. Van daaruit worden actiepunten opgesteld. Deze actiepunten worden vastgelegd in een Plan van Aanpak. Dat is een overzichtelijk document met concrete acties en bijbehorende prioriteit.
Hieronder een globaal stappenplan RI&E:
- Voorbereiding: wie is verantwoordelijk, wie voert de RIE uit en welke instrumenten gebruik je?
- 1. Inventarisatie
- 2. Evaluatie
- 3. Opstellen Plan van Aanpak
- 4. Toetsing RIE
- 5. Uitvoering en rapportage
- 6. Aanpassen RIE


Verplicht?
RI&E toetsen
In de meeste gevallen ben je als organisatie verplicht om de RI&E te laten toetsen door één of meer gecertificeerde kerndeskundigen. Deze kerndeskundigen betreffen de gecertificeerde Hogere Veiligheidskundige, gecertificeerde Arbeids- en Organisatiedeskundige, gecertificeerde Arbeidshygiënist en een BIG-geregistreerde bedrijfsarts. Maar wanneer moet je een RIE toetsen?
- Sommige branches hanteren een erkende branche RI&E. Wanneer je als bedrijf gebruik maakt van een goedgekeurde branche RI&E en je hebt maximaal 25 mensen in dienst, dan is het niet verplicht om de RI&E te laten toetsen.
- Wanneer je bedrijf groter is dan 25 medewerkers en er wordt gebruik gemaakt van een goedgekeurd branche-instrument, dan is het wel verplicht om de RI&E te laten toetsen door een kerndeskundige.
Zelf doen of uitbesteden?
RI&E laten opstellen
Vaak heerst het beeld dat de RI&E zelf uitvoeren kosten bespaart. In principe een logische gedachte omdat je geen externe partij hoeft in te schakelen. Wat dan vaak vergeten wordt is dat je er zelf meer tijd, en dus geld, aan kwijt bent. Daarnaast is het grote nadeel van een eigengemaakt RI&E instrument, dat je iemand moet vinden die het instrument wil toetsen. Wanneer een kerndeskundige jouw eigen instrument moet toetsen, moet deze zich wel ‘veilig’ voelen om dat te doen. Gaat er namelijk iets mis, dan komt de inspectie SZW naar de toetser toe en kan hij/zij uit het register worden gehaald.
Wanneer je de RI&E laten opstellen uitbesteedt, aan bijvoorbeeld CertificeringsAdvies Nederland, dan nemen we jouw organisatie als uitganspunt om van daaruit te voldoen aan klanteisen en -wensen. In ons geval hebben we een eigen RI&E instrument, samen met een deskundige, opgesteld. Dat houdt dus ook in dat we altijd dezelfde toetser gebruiken voor onze RI&E’s.
Een ‘standaard’ nadeel dat vaak wordt genoemd bij het uitbesteden van de RI&E is dat het geld kost. En dat is ook zo. Maar zoals eerder al naar voren kwam, bespaart het je uiteindelijk ook zelf tijd. Dat is dus een afweging die je zelf dient te maken. Daarnaast kan het ook lastig zijn voor een externe partij om draagvlak te creëren binnen je organisatie. Hiervoor kan een Health & Safety Officer as a Service, waarbij je iemand inhuurt, als een mooie oplossing dienen!

Waarom RIE?
Voordelen RI&E opstellen
Vanuit de Arbowet is bepaald dat een RIE een verplicht onderdeel is dat in het Arbobeleid van een organisatie dient te worden opgenomen.
Een RI&E opstellen heeft een heleboel voordelen voor jouw organisatie:
- Je voldoet aan de wettelijke richtlijnen
- Je krijgt inzicht in de gezondheids- en veiligheidsrisico’s binnen je organisatie
- Met behulp van een praktisch Plan van Aanpak kun je actie ondernemen
- Deze acties leiden tot minder ziekteverzuim en ongevallen, wat weer leidt tot kostenbesparing
- Het opstellen van een RIE is een relatief lage investering in vergelijking met het riskeren van boetes van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Wanneer er bij controle geen RIE kan worden aangetoond, kan dit leiden tot hoge boetes. Bovendien zullen de boetes bij meldingsplichtig ongeval hoger zijn wanneer je bedrijf niet beschikt over een RIE.

Lijst met onderwerpen
Welke onderwerpen zijn verplicht in de RIE?
Het Arbobesluit stelt een aantal onderwerpen verplicht. In een Arbo-RIE dienen deze onderwerpen hoe dan ook aan bod te komen. Dit betekent uiteraard niet dat al die onderwerpen in iedere organisatie ook daadwerkelijk een risico vormen. Dit dient overigens dan wel beschreven te worden, zodat de rapportage een volledig beeld geeft van de organisatie. De volgende onderwerpen zijn verplicht om op te nemen in een RIE:
- Jeugdigen
- Zwangere werknemers en werknemers tijdens de lactatie
- Psychosociale arbeidsbelasting
- Voorkomen en beperking van zware ongevallen met gevaarlijke stoffen (ARIE)
- Explosieveiligheid
- Gevaarlijke stoffen
- Kankerverwekkende en mutagene stoffen
- Biologische agentia
- Fysieke belasting


- Beeldschermwerk
- Trillingen
- Lawaai
- Kunstmatige optische straling
- Elektromagnetische velden
- Persoonlijke bechermingsmiddelen (PBM’s)
- De aanwezigheid van brandbestrijdingsmiddelen, zoals beschreven in het Bouwbesluit
- Arbeids- en rusttijden (art 4.1. Arbeidstijdenwet)

Updaten RIE
RI&E hoe vaak?
Regelmatig wordt de vraag gesteld: een RI&E, hoe vaak moet je die updaten? Artikel 5 van de Arbowet geeft niet aan hoe vaak dat een RI&E dient te worden geactualiseerd. Het antwoord op deze vraag is dan ook niet eenduidig: een RI&E moet worden veranderd als er iets verandert binnen de organisatie wat ervoor zorgt dat de risico’s veranderen. Denk bijvoorbeeld aan:
- Een verbouwing binnen het bedrijf;
- Een verhuizing van het bedrijf;
- Een reorganisatie of een fusie;
- Een wijziging in de wetgeving;
- Aanschaf van nieuwe machines of systemen;
- Verandering in arbeidsprocessen en andere functies/werkzaamheden.
Kortom, zodra er wijzigingen met betrekking tot veiligheid zijn in de organisatie of zaken veranderen die impact hebben op de veiligheid binnen de organisatie, is het verstandig om de RI&E aan te passen zodat deze weer aansluit bij de praktijk.
Op basis van de jaarlijkse rapportage wordt het plan van aanpak waar nodig bijgesteld. Het verbeteren van de veiligheid en gezondheid binnen je organisatie is tenslotte een continu proces. Check dus of je RI&E nog voldoet aan je huidige situatie. Deze aangepaste versie is de versie waar vervolgens weer mee gewerkt gaat worden.

VCA certificering
Verschil tussen Arbo RI&E en de VGM RI&E
De RI&E die vanuit de wetgeving verplicht is voor organisaties, wordt ook wel de Arbo-RIE genoemd. Deze Arbo-RIE mag niet verward worden met de zogenaamde VGM-RIE (ook wel functie-RIE genoemd). Deze VGM-RIE maakt verplicht onderdeel uit van een VCA-certificering.
Wat veel ondernemers niet weten is dat je de VGM-RIE uit kunt breiden met de verplichtingen vanuit de Arbowet. Dit resulteert in een Arbo-RIE die je moet laten toetsen door een gecertificeerde kerndeskkundige. Wanneer je als bedrijf aan de slag gaat met het behalen van een VCA-certificaat is het hebben van een goedgekeurde Arbo-RIE verplicht.
Persoonscertificering
Wijzigingen RI&E 2022
Op 24 maart 2022 maakte de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid middels een publicatie in de Staatscourant (Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 2022) bekend dat er wijzigingen plaats gaan vinden in de persoonscertificering van de (arbo)kerndeskundigen. Vanwege deze wijziging worden er tevens nieuwe eisen gesteld aan de toetsing van de Risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E).

Verplicht: Preventiemedewerker
Preventiemedewerker ondersteuning
Vanuit de Arbowet is het verplicht om een preventiemedewerker in je organisatie aan te stellen die zich focust op en ondersteuning biedt met betrekking tot taken rondom gezond en veilig werken. Eén van die verplichte taken van de preventiemedewerker is het meewerken aan/opstellen van de RIE en het Plan van Aanpak. De Arbowet schrijft ook voor dat deze preventiemedewerker iemand moet zijn die al binnen de organisatie werkzaam is, wat betekent dat iemand deze taken erbij neemt of dat iemand zijn originele taken zal moeten laten vallen. Echter, als aangetoond kan worden dat er redelijkerwijs niemand binnen de organisatie aangewezen kan worden om als preventiemedewerker op te treden, dan is het toegestaan om één (of meerdere) externe deskundige(n) deze taak te laten uitvoeren.

Outsourcing (uitbesteden)
Health & Safety Officer
Arbo-coördinator/Veiligheidskundige nodig? Wanneer je de RIE eenmaal hebt opgesteld, wil je niet dat alle tijd en moeite voor niets is geweest en alles later weer opnieuw gedaan moet worden. Er moet daarom wel op worden toegezien dat er ook daadwerkelijk iets met de RIE wordt gedaan op de werkvloer. Daarnaast moet de RIE ook aangevuld of aangepast worden als er zaken veranderen in de organisatie context. Diegene die deze taken uitvoert wordt vaak aangeduid als de Arbo-coördinator, Veiligheidskundige of Health en Safety Officer. In deze taken gaat een stuk meer tijd zitten dan vantevoren vaak wordt gedacht. Daarom is het, zeker voor MKB-bedrijven, niet altijd een verstandig idee om dit takenpakket toe te schuiven aan een medewerker. Hierom wordt er vaak voor gekozen een externe Health en Safety Officer in te huren, die ervoor zorgt dat alle taken rondom de RIE soepel verlopen en worden gecoördineerd. De frequentie waarin deze Veiligheidskundige langskomt, zal afhangen van de specifieke context, grootte en complexiteit van jouw bedrijf.


Situatie afhankelijk
Een RIE opstellen is maatwerk
Er zijn een heleboel manieren om het opstellen en onderhouden van een RIE makkelijker te maken voor je organisatie. Mocht het één en ander nog niet helemaal duidelijk voor je zijn, of wil je graag weten welke oplossing(en) het beste zijn in jouw specifieke situatie? Spar dan vrijblijvend een keer met één van onze adviseurs. Zij kunnen je precies uitleggen hoe alles in elkaar zit en welke oplossing(en) het beste werken voor jouw organisatie. Mocht je al een goed beeld hebben bij welke oplossing je wilt, dan kun je bij CertificeringsAdvies Nederland geheel vrijblijvend een offerte aanvragen.
Kom in contact met de partner in certificeren!
Hulp of ondersteuning nodig bij de RIE opstellen?
Aan de slag met de RIE? En kun je daarbij ondersteuning gebruiken? Laat het ons weten! Wij helpen je graag. Vraag direct een vrijblijvende offerte op maat aan of neem contact op!
Transcriptie video: RI&E Checklist
Vanuit de arbowet worden bedrijven verplicht om een RI&E te hebben ofwel de risico-inventarisatie en evaluatie. In deze RI&E worden alle risico’s in kaart gebracht en wordt er gekeken hoe de risico’s zoveel mogelijk kunnen worden beperkt. Het uitvoeren van de RI&E binnen uw bedrijf kan op verschillende manieren. Zo is er een branche RI&E waar gebruik van kan worden gemaakt of een ander instrument wat is gemaakt door bijvoorbeeld een adviseur of andere organisatie. Een onderdeel van arbo is zorgen dat mensen op de hoogte blijven van hun kennis. En dat ze worden geïnstrueerd over de risico’s die ze tegenkomen binnen hun vakgebied. Deze risico’s worden in kaart gebracht vanuit de RI&E, daar wordt een instructie over gegeven naar de medewerkers en die instructies moeten worden aangepast als de werkzaamheden veranderen. Zoals aangegeven wordt de RI&E uitgevoerd binnen uw bedrijf niet alleen door de adviseur of het bedrijf wat de RI&E uitvoert. Maar het wordt uitgevoerd in samenwerking met zowel de directie, als de OR, als de preventiemedewerker maar natuurlijk ook de medewerkers op de werkvloer. Alle risico’s zullen in kaart worden gebracht. Ook de risico’s die niet aanpasbaar zijn. Bijvoorbeeld het werken met de chemicaliën die niet anders kunnen worden gebruikt. Deze risico’s moeten dan wel in kaart worden gebracht en er moet bij gezegd worden dat er wordt gekeken naar altijd de beste oplossing. De risico’s die in kaart zijn gebracht binnen uw organisatie vormen samen met het plan van aanpak één pakket. Het gehele pakket zal worden getoetst door een externe deskundige. In die toetsing wordt gekeken of dat er geen risico’s zijn vergeten en of dat het geheel voldoet aan de wet- en regelgeving. De Arbowet eist dat een RI&E actueel wordt gehouden en dat het plan van aanpak wordt gebruikt als basis om alle oplossingen uit te werken. Dit plan van aanpak, maar ook de RI&E zal dus moeten worden besproken met medewerkers en met diegene die ervoor gaat zorgen dat het plan van aanpak wordt uitgewerkt. Dit kan de OR zijn, maar ook bijvoorbeeld de personeelsvertegenwoordiging of de BHV groep. Zij zullen samen met u het plan van aanpak uitwerken en zorgen dat alle acties die openstaan worden afgewerkt. Vanuit CertificeringsAdvies Nederland kunnen wij ondersteunen. Zowel bij de RI&E uitvoering, als het laten toetsen, maar natuurlijk ook het meehelpen bij het oplossen van alle acties die in het plan van aanpak staan. Als er vragen zijn dan kunt u ons altijd bereiken. Wij zullen deze vragen oplossen voor u.